你是这样的HR吗

类别:管理培训 时间:2020-06-29 浏览:2469
HR其实可以分为两类:一类是清楚自己的工作本质,知道自己怎么才能做好工作。一类是心比天高命比纸薄,拿鸡毛当令箭,不知道自己的工作到底是什么。正因为本质的想法和态度不同,造成的结果也不同。

HR其实可以分为两类:一类是清楚自己的工作本质,知道自己怎么才能做好工作。一类是心比天高命比纸薄,拿鸡毛当令箭,不知道自己的工作到底是什么。正因为本质的想法和态度不同,造成的结果也不同。

通常公司里比较受欢迎的HR都有以下这些特征:
首先业务能力过关,干啥像啥,做事一丝不苟认真细心,值得大家信任,凭能力混饭吃。能力强的人,没有什么工作能难倒他(他),事业上得心应手,层次也会越来越高,慢慢会成为别人羡慕的骄子。

其次性格要好。这里性格好并不是指打不还手骂不还口逆来顺受,是指有棱有角却又不缺灵活。做人做事在坚持自己的原则基础之上,性格活泼点、开朗点、亲和力强点,搞好和同事、领导之间的关系,求人办事有人应,别人求己有所回,互相帮衬,相互配合。

最后抗压能力强,人际关系处理得当。HR的压力来自于内部员工和上级领导,心理素质好的能顶住压力,能伸能屈。另外HR是员工和领导中间的桥梁和纽带,可以缓解双方的紧张关系,安抚彼此的不稳定情绪,上传下达,起到沟通协调的作用。

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