说别人的好话时,当面说和背后说是不同的

类别:初入职场 时间:2020-06-30 浏览:1188
你当面说,人家以为你不过是奉承他、讨好他;当你的好话在背后说时,会被人认为是发自内心的,不带个人动机的


一个人说别人的好话时,当面说和背后说是不同的,效果也会不一样。

 

你当面说,人家以为你不过是奉承他、讨好他;当你的好话在背后说时,会被人认为是发自内心的,不带个人动机的。

 

其好处除了能给更多的人以榜样的激励作用外,还能使被说者在听到别人“传”过来的好话后,更感到这种赞扬的真实和诚意,从而在荣誉感得到满足的同时,增强了对说好话者的信任感。

 

设想一下,如果有人告诉你,设计部的老张在背后说了许多关于你的好话,你能不高兴吗?这种好话,假如是在你的面前说给你听的,或许适得其反,让你感到很虚假,或者疑心对方是否有什么目的,而间接听来的却不同,你会觉得特别悦耳动听,并且坚信对方在真心地赞美你。

 

喜欢听好话似乎是人的一种天性。当来自同僚、领导的赞美使其自尊心、荣誉感得到满足时,人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞,并对说话者产生亲切感,这时彼此之间的心理距离就会因一句好话而缩短、靠近,自然就为事业的进一步发展创造了必要的条件。

 

德国历史上的“铁血宰相”俾斯麦为了拉拢一位敌视他的议员,有计划地在别人面前说那位议员的好话。俾斯麦知道,那些人听了自己对议员说的好话后,一定会把他的话传给那位议员。

 

后来,俾斯麦和那位议员成了无话不说的朋友。人往往喜欢听好听的话,越有地位的人越是如此,即使明知对方讲的是奉承话,心里还是免不了会沾沾自喜,这是人性的弱点。

 

一个人听到别人说自己的好话时,绝不会感到厌恶,除非对方说得太离谱了。作为一门学问,说好话的奥妙和魅力无穷,当然,最有效的好话还是在第三者面前说。

 

玉华的公司长期和外贸公司合作做生意,而外贸公司的大胖子徐经理可以说是他们的财神爷。一天,在公司里,玉华极力劝说徐经理和他们扩大贸易范围,费了九牛二虎之力也没能成功。徐经理离开后,玉华发现他忘了拿包了,于是马上心生一计。

 

玉华故意大声地在办公室里说:“你们看徐经理,往公司大门口一站,真是够气派;别看他穿得那么随便,同样压得住阵势。人家为人处世。”此时,徐经理正好回来拿包。玉华根本就没有回头的意思,继续她的称赞之词,好像对徐经理正在自己后面全然不知。

 

过了一会儿,发现大家都盯着她后面看,玉华看到徐经理面带微笑地站在自己身后,她知道自己的话没白说。玉华陪着笑脸说:“徐经理,你看,我正让大家向你学习呢。”徐经理看上去心情很不错,说了一声“回头打电话”就走了。

 

第二天,徐经理的秘书就打来电话,说请玉华一起吃饭。从那以后,玉华跟徐经理的关系非常铁,两个公司的合作也越来越多。这就是背后说人好话的好处。

 

在职场中,我们往往会看到这样的现象:某位中层领导,平时老板在自己面前说了很多勉励的话,但还是没有多大感触,但当有一天从第三者的口中听到了上司对自己的赞赏后,深受感动,从此更加努力工作,以报答上司对自己的“知遇”之恩。多在他人面前去说一个人的好话,是使你与那个人搞好关系的最有效的方法。

 

聪明的职场人都明白,在判断别人的同时自己也被别人判断。一个经常说别人坏话、挑别人短处、指责别人错误的人,只会让人感到其爱挑剔而难以与其相处,让人感到其品质恶劣而对其厌烦。

 

如果你总是认为这个也不好,那个也不行,人人都有问题,那么只能说明你自己不善于与人相处,自己有问题。别人正是通过你对别人的判断,来断定你的为人。



相关推荐