工作职责： 亲身参与见证公司从无到有，参与酒店项目运营策划与设计，掌握酒店品牌标准与运营模式，确保品牌标准有效落地执行  组织主持公司销售政策、中层人员绩效考核制定，协助制定员工手册，组织完善公司人事框架等  先后在旗下五家门店任职（30-50人），全面负责门店的市场拓展和财务计划，实现酒店的营业收入和利润指标，在广厦新城店期间，通过3个月时间把营业额做到超出既定目标20万；在潮阳和平店开业3个月时间，将酒店出租率由不到50%提升至80%  负责大客户拓展、维系、门店销售渠道拓展及异业合作，与全国排名前10的两家旅行社及本地企业保持良好合作关系；负责处置消费者重大投诉，确保客户满意  制定部门培训计划并定期检查考核，制定产品维修、保养计划，对部分产品进行更新改造，确保产品的可持续性，在法兰图酒店期间，质检分数由原先的不足85分升至93分，优化配置人员配置，人房比由原先的0.3降至0.22  授权员工，给予员工发展空间，培训带教员工，先后带教、发展储备经理5名、店长3名  设计策划全门店快闪活动、周年庆活动、钟点房套票、会员日活动等维系、留存客户，宣传品牌  设计公司广告宣传语“索一夜静谧，解几度疲顿”，沿用至今  处置重大突发事件2起，启动应急预案1次，保障门店的正常运转  负责做好酒店与外界的公共关系，树立酒店良好形象

工作职责： 负责华为、荣耀、小米等品牌在苏宁线上、线下的进销存管理，对管理品牌经营结果负责。其中华为15年增长30%，货源逐季递增；新品发售多次保证到货清库  与供应商进行对接、评估及管理，供应商关系维护，优化供应商组合，对所承担的工作全面负责，与客户合作，加快供应商和销售部门的反应速度，从而提高工作效率20%  负责门店日常运营及管理工作，推进线上线下工作。跟踪大区50家门店的销售督导以及厂家导购的市场销售情况，及时沟通、调整，其中一家门店导购调整后，该门店销量提升60%  协助上级处理日常事务、协调相关部门解决问题，在工作完成效率上提高10%